GEEKJOBは自社、自主開発系IT企業で働けるの?客先常駐ではなく自社サービス、受託開発をしながら自主開発システムを販売するIT企業へ就職、転職できるのか?

Geek job
2019年8月改定|自社開発企業は30%:SES系IT企業70%に改善

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1.自主開発、自社開発のIT企業で未経験欲しがるのはITベンチャー

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IT企業で働きたい人に自社開発、自主開発の会社は何を求めているのかと言えば、それは自走力(自ら学び、自ら成長する)です。

背景としては自主開発、自社開発しているIT企業の多くは「必要なエンジニアは足りている」ので、未経験から狙えるのは「自主開発、自社開発しているベンチャー」くらいのもんです。

ITベンチャーだから人もいないし、自ら学んで成長して仕事してくれる人を求めているので自走力がないエンジニアはお呼びではありません。

よって、自主開発、自社開発系のIT企業で働けている未経験の人はベンチャーくらいしか求人がないでしょう。

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しかし!ガンガン開発現場で成長したいと強い意欲・やる気があるなら、自社開発企業は極めて良い環境ですよ。

*GEEKJOBで技術力を身につけてからIT企業で働く!→

|多くのIT企業は未経験者サポートができない職場

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開発現場で一番いてほしくない人は「技術何も知らないし、自主勉できないし、質問しかしないし、なんかしたと思ったら間違えてばかりで周囲に仕事増やすこまったさん」です。

実際、そういう面倒な仕事しか増やさないエンジニアもどきを0から未経験でサポートする準備ができていない会社は多いので、あんまり期待しない方が良いかなと。

中にはベンチャーで働ける「やる気+素質ありな人」もいますが、そう言う人は1000人に1人くらいの割合の人材なんでそうそう存在しません。

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TOEICが得意な友人は自社開発に行っても生き残れてる傾向があります。

自社開発企業に行くなら「技術力が入社時点であまりなくても、成長して行く強いやる気がある人」だといいんですよ。

やる気のある人になら意外と会社の人も優しいんですよね(実感

*GEEKJOBで技術力を身につけてからIT企業で働く!→

|まともなIT企業は大学生インターンを雇うから、中途の社会人はそうそう隙間がない

まともな人を雇いたいIT企業は最低限技術力のある大学生をインターンとして雇います。

インターンなら時給で働いてもらえますし、IT企業インターンしたい人なんて都内にいくらでもいるので雇いたい放題です。

その為、未経験で技術力がなくITの現場経験、実務経験のない大学生ならまだ学ぶ機会はあります。しかし、社会人になったら「仕事ができる最低限の技術力のある人」しかIT企業は雇いません。

|毎日終電まで作業する職場で働く?

今月は納期がやばいから社内で終電まで作業(最悪徹夜)&土日勤務とかも増えていくベンチャーもあります。

ベンチャーって「ガチ勢集団」なんで社内規定で定時が決まっていても夜遅くまで仕事して深夜前にタクシーで帰るとかザラです。

社長時代が猛烈に働く真性ガチだったりするんで、そりゃそういう人たちが集まる会社になるよなと。

しかもベンチャーだから社長のスタイルが社内のスタイルだったりするので、おかしいと思わないのが辛いところです。

2.IT未経験・文系でも大丈夫!プログラミングを学びながら働けるSES企業は悪だが、、、?

SES客先常駐IT企業が悪どいのは「何にもできないIT未経験の人をプログラミング研修3ヶ月ちょいでSESして他者へ出向かせて金稼ぐしか能がないから」です。

SESで適当に働いてたエンジニアの場合、HTML5/CSS3をランサーズで受注できるぐらいのレベルにすら到達しません。

システム開発とデザインを含んだLP制作、ホームページ制作が違うのは当然ですけども・・・

結論、エンジニアとして技術力がないのに仕事しているから客先で奴隷技術者として働かされるはめになるわけです。

そうなるとSES現場で3、4年働いているのにプログラミングスクールに通いだすエンジニアも出てきます。いや、なんで今更通うの?と思いますよね。

それは簡単で「現場で仕事を通じて成長する機会」を得られずにまともな技術を身につけることすらできなかったSESに囚われたエンジニアの末路だからです。

SESの開発現場で0から成長できる猛者は万に一人です。

多くの人は与えられた業務(単なる作業)を終わらさせるコストを支払い続ける羽目になり、技術も得られずに年だけ食う結果になります。

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3.SESのIT企業で食いつぶされ使い倒される末路にならない為には?

技術力磨け。の一言です。

技術に対する基礎基本がなくSES現場に未経験で放り込まれると、、、

プロジェクト独特の関数名だったり、そもそも会社独特の言い回しでどれがインターネットで検索すべきで、どれが先輩に聞かなきゃいけないの?調べて出てこないんだけどこれもしかして調べ方?ていうかこのプロジェクト何してるやつ?

という最低な迷路に入り込みます。

そして、、、

だんだん質問するのも怖くなってきて、まず自分で調べてもわからないことが罪悪感になり、先輩に聞くことで先輩の実務時間を削るのが罪悪感に繋がります。自分の効率の悪さが人に迷惑をかけている、、、自分がポンコツだからだ、、、。そう思うようになるんです。

あと、自社プログラミング研修でJavaしてたのに派遣先でOracleとVB.NETで仕事しろとか普通にありますよね。いや、初めて触る技術なんだが???

もう、何もできないのに現場でOJTとか無理ですから。

しっかり学んでから現場を目指すべきだし、それなら仕事もできて経験も積めて年収も上がれば職場も選べます。

しかし、技術がないやつはダメです。

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