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ハロワ利用者が語る!エンジニア・プログラマーが就職のためにハローワークで求人を探す5つのコツと失業保険を得る方法

ハロワ利用者が語る!エンジニア・プログラマーが就職のためにハローワークで求人を探す5つのコツと失業保険を得る方法 ニートのIT企業就職術

ハローワーク(職安)は厚生労働省直下で運営されている職業安定機関ですから、エンジニア就職・転職に関する大量の求人を見つけることが可能で、ハローワークのエンジニアの求人数は見ての通り9000以上あって無料で利用してみる価値は大きいです。

 

ただし、これだけ企業が集まるのですからブラック企業がいてもおかしくないですから、ハローワークを最大限活用する5つのコツをお伝えしていきます!

ハローワークにはブラック企業がいる事を忘れるな!

エンジニア求人だけでも9000件以上あって無料で使えますから、上手く活用すれば希望の求人を見つけられるでしょう。

しかし、だからこそ「多くの求人にブラック企業が紛れこんでいる」という大きなデメリットが存在してしまいます

ハローワークにブラック企業が多い理由

企業が運営しているリクナビ・マイナビに求人を掲載した場合はお金がかかりますが、ハローワークは国の公共機関ですから掲載にお金がかかりませんし、審査もありません。

だからこそ審査無し・利用無料な状況を利用して零細企業やブラック企業がハローワークに求人をブチ込むのです。 働いてみたいと感じる企業に出会う確率とブラック企業に出会う確率が同程度である以上は、本当にこの企業は大丈夫か?と真剣に相手企業をジャッジする意識が必要となります。

これだけ!ブラック企業の見分け方

ブラックな人間を人間とも思わない搾取企業に引っかかって人生を棒に降る前に、以下のポイントをしっかりと確認してください。

1. キャリコネで企業実態を見極め、違法労働の可能性をチェック。 2. 内定時に説明される雇用条件がハローワークと違う時は労働基準監督署に通報する。 3. 頑張り次第など給与・労働条件を明示しないバカはさっさと弾く。 4. 年収の幅が広すぎる時は営業による成果報酬などで固定賃金が低い可能性があり。 5. 裁量労働制・みなし残業制に注意して、残業代が支給される企業を選ぶ。

キャリコネを使って働いている人の生の声を聞いておくだけでも違うので、ぜひ登録しておいてください! 転職会議も良いのですが、意外とステマっぷりが激しいんですよね…

ハローワークは良い出会いを見つける選択肢!

エンジニア転職をしたいならリクナビ・マイナビ・レバテックフリーランスなど様々な求人案件掲載に費用がかかる優良媒体があります。

 

その中でハローワークはメイン武器ではなくサブ武器程度に捉えながら、新しい転職先を探す時のちょうど良い面接の練習先と思いながら、これは良い!!と思える企業に出会えた時にしっかりと面接に望んでみましょう。

 

正直言うと僕もハローワークで、渋谷のお店で人生相談をしてもらったエンジニアの先輩に出会えた経験があります。まぁこれ就職とは全然関係ないのですが、なぜか面接をし終えたあとに飲みに連れっててもらえたんですよね。

 

出会いが大事だぁとか言って…(採用されなかったけど。 と、ハローワークは転職を考えている時に思いもよらない出会いがあるので、出会い探しとして利用してみてください。

ハローワーク求人は絞り込んでから、さらに絞り込め!

ハローワークのエンジニア求人はなんと9000件近くあってどれが良いのかわかりづらい側面もありますし、いわば玉石混合の中で良い石を見つける作業でもあるんです。

 

Grepし続けるみたいな辛さ… だからこそネットワークエンジニア・データベースエンジニア・サーバーエンジニアなどのどんなエンジニア求人を探しているのかをしっかりと絞り込む必要があります。

 

実は[エンジニア ネットワーク]と条件付けを変えただけで2000件に変更されますから、少しは求人を探すのが楽になります。

 

その中で気になる開発案件をしていたり、好きな地域に会社があったり、大規模開発をしていたりと好きな要件を見つけて仕事先を選んで見てください。

 

その後に転職会議で企業名を検索して本当に大丈夫かを確認してから問題が無いようなら、応募してみると良いでしょう。

 

ハローワークは求人を絞りきれ!ですね。

ハローワークに相談にいくのも面倒臭い?

ハローワークのWeb検索フォームから気になる求人を見つける事はできますが、お近くのハローワークで相談員に質問をしたりすることもできます。

 

とはいえ、ハローワーク職員がエンジニア職に詳しかったら逆に怖いですよね。

 

なんで知っているのか?という… ですので、ハローワークにわざわざ出向いてまで質問をしたり求人票をもらいに行く必要はないと思います。

 

場合によっては希望を聞いてくれずによくわからん企業面接を設定されて、しかも勢い良くそのまま受けさせられる可能性も十分にあり得ます。

 

転職エージェントならある一定の水準に達していますが、ハロワ職員はそこまで信用しない方が良いと考えておきましょう。

エンジニア希望なのに営業を受けてきました…

いや…エンジニア職だったんですよね。

 

希望自体は。けどなんかおじいちゃんハロワアドバイザーが勢いよく営業だー営業だーとまくし立ててくるもんで、当時は疲れていたし、なんか就職上手くいかん…と落ち込んでいたのでとりあえず受けにいっちゃんたんですよね。

 

それがダメでした。本当にマジで良くないんです。

 

とりあえずが一番ダメです。 とりあえず選んだ企業に限ってブラック臭が香ばしいので、なんか疲れて帰ってきただけで散々な結果でした。

 

なので、ハロワにアドバイスを受けに行くのはいいですけど、押し切られちゃダメです!

ハローワークでは真剣な経営者を探せ!

ハローワークに求人を出しているIT企業の場合は中小企業・零細企業が多い傾向があって、その中でも見極めておくべきなのは経営者が技術畑出身でしっかりとエンジニアの事を考えてくれているのかという点です。

 

ある程度規模が大きくなると社長に面接で出会う可能性も低いと思いますが、零細系企業なら社長に会える可能性も意外と低くないですし、もしかしたら今後の企業として方向性をしっかりと聞ける良いチャンスかもしれません。

 

特にフリーランスエンジニアを目指すキャリアパスも考えているなら今のうちに企業を率いているエンジニア社長がどんなものかを確認しておけますし、意外と案件をこなせば死ぬ事も無いのかと思えるはずです。

 

僕が会った小規模な零細企業で社員が10人くらいの企業さんの社長は会った当時も現役のエンジニアで自分で稼いで登記して法人成りしてと1匹狼として全然やっていける人だったんですが、1人だと寂しいから小規模なギルド的な企業を作っているそうです。

 

基本は受託で若い社員なんかはそのまま案件常駐して技術を高めるみたいな育成方針でしたね。

 

まぁ、そこも落ちましたけども… と、ハローワークでは絶対に真剣でひたむきな火の玉みたいな経営者を探してください。

 

 

だがしかし、ブラック企業は絶対ダメです!!

ハローワークから失業保険を勝ち取る方法!

失業保険を正式受給するには転職活動をした実績をハローワークに対して月一回報告する必要があります。

 

こんな感じです。

 

>> 原則として4週間に1度、失業認定(失業状態にあることの確認)を行います。 「失業認定申告書」に求職活動の状況等を記入し、「雇用保険受給資格者証」とともに提出してください。

<< ですので、企業名・場所・日付程度はメモしておいて応募して面接を受けた事を証明しておいてくださいね。

 

応募していなくても大丈夫!と思って相手企業先にハロワ職員が確認したらドボンなので、絶対にしない方が良いです。

 

応募自体は「ネット経由・ハローワーク経由」のどちらもでも良くて、応募をした事実を明示すれば良いだけですし、受給可能日数まで認定をし続ければ良いだけです。

 

ハローワークでエンジニアが転職したいなら、最強のヒーローみたいな社長との出会いを探すべし!!と思いますね。

 

求人数が多いですからどうしてもブラック企業にも出会いがちですが、良いと思える企業、というか人にも必ず出会えます。

 

 

では、真剣に転職をしたい方だけ続きを読んでください。

転職をする人に実行してほしいこと

多くの人は今度こそはまともな会社に入るということを軸に転職活動することでしょう。 そんな場合、必ず実行して欲しいことがあります。

 

それは、転職エージェントに相談するということです。

 

これはハロワと同じようで、全然違うんですよね。 ハロワは素人で、転職エージェントはプロフェッショナルなんです。

 

転職に関して具体的なアドバイスをできるのは、転職エージェントだけです。

 

親や知り合い、それにハロワ職員は自分の知識の範囲で適当な常識を押し付けてくるだけですよ。 「一体何十年前の常識だよ!」ってな意見ばかりです。

 

正直なはなし、転職エージェントの手にかかれば若ければそれだけでどうにかしてくれますよ。

 

40代くらいになるとエージェントの手にも負えないですが、20代ならどうにでもなります。 まして新卒直後であれば、そういう世代を新卒採用よりも経費を抑えて採りたい会社はあります。 そうしたマッチングをしてくれるのがエージェントです。

 

あなたが転職エージェントのビジネスモデルを知っているか分かりませんが、転職者はたくさんのサービスを受けても一切お金がかかりません。

 

なぜなら、転職先の企業が「採用費」として転職エージェントの会社にお金を払うからです。

 

あなたの希望にマッチする会社のピックアップ、面接対策、職務経歴書対策、3ヶ月で辞めてしまった場合のストーリーの作り方(笑)など、あなたを優秀な人材に見せるために何でも協力してくれます。

 

エージェントの仕事は転職者を採用してもらい長く働いてもらうことが重要なんです (採用後に短期で辞めてしまうと採用費は払ってもらえず、減額されるなどの取り決めがあります) 簡単に言えば、転職者と利害関係が一致するので、必死になってあなたの代わりに色々動いてくれるということですね。

 

また、初回相談に行ったからといって必ずそこで転職を決めなければならないなんてことはありません。

 

むしろ面接のアドバイスや職務経歴書の添削だけに利用しても問題ないです。 求職者に有利なサービスですので、賢く活用したいですね。

 

もちろん、働きながら秘密裏に転職活動を進めることもできます。 安全志向の人は、我慢して働きながらエージェントに相談して良い転職先を勝ち取ってください。

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大手、中小を中心としたIT企業へ就職、転職するための場所をGEEKJOBは用意してくれています。

未経験からIT企業へ就職したいならGEEKJOBを受けてみてはいかがでしょうか?

 一都三県を中心にGeekjobに通学できる方が利用できます

  • GEEK JOB 九段下キャンプ|東京都千代田区九段北1-12-6 守住ビル 5階 ※東京メトロ 東西線/半蔵門線「九段下駅」
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GEEKJOBは『九段下駅・四ツ谷駅にあるプログラミングスクールに通学する必要あり!』です。

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GEEKJOBの就職先は?GEEKJOBは本当に就職できるか評判を確かめてきました

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GEEKJOB無料説明会に参加した時に、こんな感じの表を見せてもらって他のプログラミングスクールとは違う点を教えてもらいました。

実際に、GEEKJOBを受講した人たちの感想は・・・

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コードを書いて実践的に学習できるので、GEEKJOBはおすすめ。

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独学だと体系的に学べない反面、GEEKJOBだとガーッと学習できるので楽しい。

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GEEKJOBの学習内容はオンライン共有できるので、どこでも復習可能。

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保守、運用系からPG、SEに転職って想像以上に大変なんですが、GEEKJOBでうまく行ったようでよかったですね。

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女性でもIT業界へ転身できるので、良いと思います。

受講者の約20〜30%程度は女性の方で、GEEKJOBのメンターの人たちは半数以上が女性なので、男性しかいないかも?と思って通学を諦める必要がありません。

大手IT企業に本当に入社できるの?

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GEEKJOBでは大手企業に入社と書いてありますが、就職先は大手ではなく中小IT企業がメインになるとのこと。

実際にキャリアアドバイザーの人たちに質問をしました。

 

では、大手IT企業に就職できるパターンはないのか?と質問すると「一度IT企業に就職、転職をした後に、経験1〜2年程度積んでから大手へ転職すると良い」とアドバイスを頂きました。

IT系の企業に勤めていると、ある程度の技術力が身についたら他社へ転職する人も多く、最初は中小企業だったけど、2〜3年後には大手で開発をしている人も多々いるイメージです。

転職組ってどうなの?と感じるかもしれませんが、IT系だと転職って当たり前なのでそこまで深刻に考えなくても良いと思いますよ。(僕も2回転職していますから)

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中には、こちらの方のように最初から一部上場の大手へ転職したパターンの人もいるので、自分は無理だ...。と思わず大手も一緒に狙って行く感覚でGEEKJOBに通うといいと思います。

GEEKJOBはどんな学習内容?

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GEEKJOBは現役のエンジニアが教えてくれます。コードを書くことを前提としていて、体験会でも実際に仕事をする時に気をつけるべきコードの書き方などかなり参考になりました。

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GEEKJOBの学習内容はこちら。イメージとしては、1人で0〜10までの開発を行える技術力を獲得するという感じです。

現場で仕事をする上で必要な内容を教えてもらえます。

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GEEKJOBでは通学型の受講を前提しているのですが、社会人から学生まで学習しやすいスケジュールを提供しています。

 一都三県を中心にGeekjobに通学できる方が利用できます

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