プログラマーに障害者からなりたい!|IT企業未経験から障害を持つ方がプログラマー就職、転職する方法

障害者 働く方法

障害者だ。

でも、プログラマーになりたい。IT企業で働きたい。

そうした考えや思いを持っているなら、IT企業未経験から障害を持つ方がプログラマー就職、転職する方法をぜひ読んでいってみて下さい。


【初めての方向け】atGPを使うと上手くいきやすい方の特徴

  1. 身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳 の交付を受けている方
  2. 関東・関西・名古屋に在住の方で初めての就職・転職を希望する方
  3. 初めての就職、転職活動で困っているならatGPがお手伝いしてくれます

初めての就職・転職活動ならatGPがおすすめです。

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内定まででなく、入社後のサポートも充実!障害者の就・転職ならアットジーピー【atGP】

【女性の方向け】ぽじチャレを使うと上手くいきやすい方の特徴

  1. 18〜54歳で「身体障がい者手帳」を持ち「精神疾患」のない女性の方
  2. 一都三県(東京・千葉・横浜・埼玉+大阪・三宮近辺で働きたい方)で就職・転職したい女性の方
  3. 精神疾患などお持ちの女性の方は「アットジーピー」を利用されるとGood

女性の方ならぽじチャレで女性目線の就職・転職活動のお手伝いをしてもらってください。

1. 障害者はプログラマーになれる|IT企業で正社員就職が当たり前の社会

プログラマーは誰でもなれる職業です。

 

言い過ぎでは…?と感じるかもしれません。

しかし、未経験からIT企業にプログラマー就職する人は、プログラミングスキルを見込まれて入社するわけではありません。

大抵は、次の2つのスキルがあればほぼ正社員就職できます。

 

社会人として働く、最低限のスキル|90%

IT企業のカンタンな仕事を通じて、プログラマーとして成長できるスキル|10%

 

僕がIT企業に入社する時も「自前のパソコンがない」「自宅にWiFiがない」「IT系の資格を持っていない」「プログラミングスキルがない」という状態でした。

 

でも、働けています。

障害者の方も同様で「プログラミングができない」や「IT系資格はない」ということはほぼ問題にはなりません。

IT企業を目指す障害者の方の「改善すべき点」とは?

それでも、IT企業を障害者の方が目指す時に直した方が良いことがあります。

 

それは「障害者を雇用しても良いと考えるIT企業で、ある程度サポートしてもらいながら働く意思と能力があるのかどうか」です。

 

ITスキル云々ではなく、シンプルに、働けるかどうか?という点が重要です。

障害を抱えていると、どうしても働けない瞬間もでてきます。

そうした時に、ある程度時間をもらってからもう一度働けるという思いがあるのかが重要なんです。

当然、難しいこともあります。だからこそ、しっかりと、次の事柄を考えて下さい。

 

1. 相手企業は障害者をしっかりと雇用してくれるのか?

2. もし少しの間休職した場合は、対応をしてくれるのか?

3. 障害がひどくなった時に、どんな対処をしてくれるのか?

 

はじめの結論

IT企業で働くことは難しくないですよ。

社会人として働くスキルを最低限持ち合わせていれば良い。

働くとするなら、相手企業をしっかりと見定めること。

以上です。

2. 具体的に「社会人スキル」と「少しのプログラミングスキル」を身につければ良いのか??

先ほどお話したとおり、IT企業に未経験から就職するには社会人スキルが必要です。

他にも、これらの事柄が必要になります。

 

・少しだけで良いからプログラミングスキルを身につける

・障害者を安定的に雇用してくれる企業を見つける

・面接対策を行う

・履歴書・職務経歴書を作成して、企業に内定しやすくする

 

こうした準備をするのは「少し面倒だな….。」「どうしたら良いのかわからないな?

なんて感じるのは、当然ですよね。

 

正直大変ですし、どうやって良いのか調べるのも準備するのも一苦労です。

 

もし、現状でIT企業へ行きたいと強く思っているなら、atGPという就職・転職サービスのプロのアドバイザーに手助けしてもらうことを検討してみて下さい。

次から、3つのIT企業へ未経験から就職する方法をお伝えします。男性、女性のどちらの方にも適した形です。

3.障害者IT企業雇用に特化した就職・転職サイトのエージェントをお伝えします

1. 【初めての就職、転職活動向け】障がい者(障害者)総合就職転職サービス「atGP/アットジーピー」

障害をもつ方の就職に詳しいひとにアドバイスを受けて、親身な就労移行支援を受けることは極めて価値があります。

 

具体的には「面倒な書類作成から面接サポートまで!障害者の就・転職ならアットジーピー【atGP】 」という就職、転職サービスです。

 

IT企業で働きたいと考える時に問題となる「障害を抱える私、僕への理解をしてくれるのかどうか?」を真剣に考えた上で、あなたにとって最適なIt企業を探してくれます。

実際、これだけの大企業と関係もあり、合わせて中小企業・零細企業との強いパイプも持ち合わせているので「自分ひとりで働ける企業が見つからないと不安に思う必要」もなくなります。

また、面接対策、職務経歴書対策、筆記試験など企業で働く上で必要となる「大事な準備」を丁寧にサポートもしてくれます。

 

IT企業で働きたい。けれど、どうして良いのか分からない。不安だ。

 

なら、障害者雇用の文脈で15年以上サポートを続けたatGPのプロのアドバイザーの方と一緒にIT企業へ挑戦してみてください

atGPは幅広い障害を抱える方へのお手伝いが得意


atGPを使うと上手くいきやすい方の特徴

  1. 身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳 の交付を受けている方
  2. 関東・関西・名古屋に在住の方で初めての就職・転職を希望する方
  3. 初めての就職、転職活動で困っているならatGPがお手伝いしてくれます

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2.【女性の障がい者ならこちら】女性の障害者転職サービス「ぽじチャレ」

ぽじチャレでは入社後3ヶ月の退職率が「0」で、日本最大級の4000件の求人から「女性に適した安心した職場」を徹底的にサポートしています。

 

面接通過率も「75%」と、自分で面接を受けたら100社受けて1社受かりそうなところを何百倍も引き上げてくれます。

女性の障害者の方への徹底的なカウンセリングをしてくれるので、女性ならではの「結婚・出産・育児に関する深い悩み」にも理解のあるベテラン女性コンサルタントが対応してくれます。

 

安心して仕事のことを話せて、しかも、女性どうしで「悩みについて相談ができる機会」なんて、そうそうありません。*ご家族とも話しづらいんですよね。

女性に人気で、働きやすい求人の質が高い案件ばかりを伝えてくれます。よくわからないままに求人サイトを使うくらいなら、ぽじチャレで悩みを解消した方が良いですよね?

 

ぽじチャレでは求職者希望に徹底的に沿って転職活動をお手伝いできるように全力を尽くしており、「特にカウンセリングは専門の担当者が2時間程度じっくりとお話をお伺いし、必要な配慮事項や希望条件を遠慮なく伝えられるよう」になっています。

 

女性の障害を抱える人は、まずはぽじチャレに相談してみて悩んでいることを伝えて欲しいです。

ぽじチャレで新しい職場で働いている女性の方へインタビュー

ぽじチャレを使うと上手くいきやすい女性の特徴

  1. 18〜54歳で身体障がい者手帳を持ち「精神疾患」のない女性の方
  2. 一都三県(東京・千葉・横浜・埼玉+大阪・三宮近辺で働きたい方)で就職・転職したい女性の方
  3. 精神疾患などお持ちの女性の方は「アットジーピー」を利用されるとGood

 

3.「発達障害・精神障害に強みをもつ就労移行支援」が可能な施設の方にアドバイス(助言)をもらいながら、ゆっくりとIT業界を目指す

いきなり働く企業を探すのは、少し怖いし、まだ準備が必要だ。

 

そう感じているなら、発達障がいと精神障がい(うつなど)を持つ方への就労支援に力をいれているラルゴ高田馬場を受けることですね。

 

もし、いまどうして良いのかわからず迷っているなら一度相談をしてみてくださいね。

ラルゴ高田馬場ってどんな企業なのか?

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ラルゴ高田馬場は、発達障がいと精神障がい(うつなど)を持つ方に対して労支援を行う職業訓練・求人紹介企業です。

 

就労の準備が出来ている。もしくは転職を希望している障がい者手帳をお持ちの方(障がいの種別は問いません)を主な対象として、 時間をかけて良い企業で働くための準備をしていくことができます。

IT系(プログラマー/SE/エンジニア)のお仕事につくための準備を職業訓練校で行う場合、求められるレベルが極めて高く、常に緊張の中で訓練を受けつづける必要があります。

 

反対に、就労移行支援施設を使う場合は、次のメリットがありますね。

体調が悪くても最大2年かけて調子を整えながら通えること

就活の時に、職員さんが同席の上、面接を受けられることが可能な場合があること

ラルゴ高田馬場は発達障害、精神障害に特化した就労移行支援を行うこと

ラルゴ高田馬場は、結果的にピアカウンセリングに繋がりやすいこと

 

ピアカウンセリングとは?

ピアカウンセリングは1970年代初め、アメリカで始まった自立生活運動の中でスタートしました。

自立生活運動は、障害を持つ当事者自身が自己決定権や自己選択権を育てあい、支えあって、隔離されることなく、平等に社会参加していくことを目指しています。

ピア・カウンセリングとは、自立生活運動における仲間(ピア)への基本姿勢のようなものです。

 

たった一人の力で頑張るのは辛く、苦しく、大変なことです。

就労移行支援施設の利用期限の2年という縛りにこだわり過ぎず、延長を使ってでも勤怠を安定させてから就活してみてください。

 

これから数十年働くことを思えば、この2〜3年は人生の中ではちょっとした寄り道です。

急がば回れ」の考え方で、良いお仕事に出会えるようにしてくださいね。