プログラマーに障害者からなりたい!|IT企業未経験から障害を持つ方がプログラマー就職、転職する方法

障害者 働く方法

障害者だ。

でも、プログラマーになりたい。

IT企業で働きたい。

そうした考えや思いを持っているなら、IT企業未経験から障害を持つ方がプログラマー就職、転職する方法をぜひ読んでいってみて下さい。

障害者がエンジニア・プログラマーで働きたいなら「エラビバ
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エラビバは障害者手帳をお持ちの方のための
転職・就職支援サービスです

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■ 新卒・第二新卒/異業種、未経験からITエンジニアを目指せ!

  1. 学歴: 不問
  2. 必要な経験等:不問
  3. 必須必要な免許/資格:不問

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無視しないであげてください(笑

プログラマー障害者枠は実務経験が必須ではない

障害者雇用で専門的キャリアを積む事が難しい?

一般枠(クローズ)で就活する以外に「プログラマー正社員のポジションが無理」だと考えるのは早いです。

障害者のキャリア形成・研修制度に力を入れてない会社もあれば、そうではない会社もあります。

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探し方を変えれば

求人自体は一定数存在します

障害雇用者枠プログラマー求人がない時の対処法

エラビバ求人サイトのフリーワード検索で

「エンジニア」と入力して探します。

検索時:2020/2/27

条件に該当する求人数:157件が返ってきました。

*プログラマー・ITエンジニアetcの検索語はほぼ返ってきません

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「プログラマー求人」が見つからないなら

一度探してください

障害者雇用のプログラマーとエンジニアの違い

プログラマーとエンジニアの違いはありません。

システム全体を考えて業務を行うエンジニアとコーディング主体の業務を行うプログラマーで呼称が変化します。

IT企業で障害者雇用で働く場合は、プログラマー・エンジニアのどちらでもコードを書く、システム開発補助をする点は変わりません。

  1. システム設計
  2. プログラミング
  3. システムの運用・保守

など、プログラマー・エンジニアは似た仕事を行います。

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コード量で呼称(呼び方)が変わったりする程度

障害者がit業界で採用された時の仕事内容

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仕事内容は3つ〜4つに分かれます

  1. 営業
  2. 開発補助
  3. インフラ補助
  4. IT事務全般

エンジニア・プログラマー(技術職)で開発オンリーは健常者組が行いつつ、開発の補助業務を行い成長したら一部システムの開発に携わる。

技術職適正がなくても営業・インフラ・IT事務などIT企業で働ける仕事内容で業務遂行をするのが王道です。

障害者雇用でインフラエンジニア未経験で働ける?

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インフラエンジニア実務経験あり求人だと、、、

「業務全部やれ!」てな具合に業務経験が求められます。

エラビバでインフラ未経験ないかなーと探したら少しあるイメージでした。

サーバー構築の補助で仕事探しをするとIT企業なら求人出してなくても見つかる可能性があるんで、エラビバの人に相談してください

インフラ案件がなくてもIT企業はメンタルヘルス対応優しいので、適性あるよyなら仕事探しのカードに加えると良いですよ!

障害者雇用でRPA求人は実装未経験で採用される?

実務未経験だと無理に近い

RPA(Robotic Process Automation_ロボット業務自動化)が就労移行施設で流行ってて「特性理解+スキル向上」ができるらしいです。

しかしながら・・・

  1. RPA基本アルゴリズム習得済み
  2. 業務内容の抽出・選定・定義・フローの実装

など、企業業務自動化のために業務内容を理解した上で、処理定義と処理フロー定義をして実装までできる人が一人前です。

ちなみにRPAは定型業務(人が考えなくていい単純で繰り返しを伴う作業)を自動化します。何でもかんでも業務自動化はできないです。

記事→障害者がRPAエンジニア・RPA人材になれるのはホント?

障害者がIT人材・デジタル人材で採用される王道手段

障害者がRPAエンジニア就労移行支援でIT・デジタル人材になれると「宣伝」されてて、Word・Excel・VBAを無視しRPA(ロボット業務自動化)を支援する技術者に障害者雇用から就職・転職するらしい。

障害者がIT・デジタル人材で採用される王道手段は、

  1. Word
  2. Excel
  3. VBA

IT系の業務スキルを取得して事務・エンジニア・SE系のIT・デジタル人材になった方がよっぽど明るい未来があります。

プログラマー・エンジニアで採用されても事務能力が必要なケースは多い上に開発のみ業務だけ狙うと求人少なくてうまくいかないです。

障害者はプログラマーになれる|IT企業で正社員就職が当たり前の社会

プログラマーは誰でもなれる職業です。

 

言い過ぎでは…?と感じるかもしれません。

しかし、未経験からIT企業にプログラマー就職する人は、プログラミングスキルを見込まれて入社するわけではありません。

大抵は、次の2つのスキルがあればほぼ正社員就職できます。

 

社会人として働く、最低限のスキル|90%

IT企業のカンタンな仕事を通じて、プログラマーとして成長できるスキル|10%

 

僕がIT企業に入社する時も「自前のパソコンがない」「自宅にWiFiがない」「IT系の資格を持っていない」「プログラミングスキルがない」という状態でした。

 

でも、働けています。

障害者の方も同様で「プログラミングができない」や「IT系資格はない」ということはほぼ問題にはなりません。

IT企業を目指す上で「改善すべき点」

それでも、IT企業を障害者の方が目指す時に直した方が良いことがあります。

 

それは「障害者を雇用しても良いと考えるIT企業で、ある程度サポートしてもらいながら働く意思と能力があるのかどうか」です。

 

ITスキル云々ではなく、シンプルに、働けるかどうか?という点が重要です。

障害を抱えていると、どうしても働けない瞬間もでてきます。

そうした時に、ある程度時間をもらってからもう一度働けるという思いがあるのかが重要なんです。

当然、難しいこともあります。だからこそ、しっかりと、次の事柄を考えて下さい。

 

1. 相手企業は障害者をしっかりと雇用してくれるのか?

2. もし少しの間休職した場合は、対応をしてくれるのか?

3. 障害がひどくなった時に、どんな対処をしてくれるのか?

はじめの結論

IT企業で働くことは難しくないですよ。

社会人として働くスキルを最低限持ち合わせていれば良い。

働くとするなら、相手企業をしっかりと見定めること。

以上です。

ハローワークを使って障害者(障がい者)から未経験プログラマー/エンジニア/SEとしてIT業界就職するべき?

平成28年4月から新たな障害者雇用促進法が日本でも動きだしていて、障害者への雇用義務化がさらに企業側に求められるようになります。

そうした動き自体は、日本の障害者人口が約6%、全人口の1000万人近くいるわけですから当然といえますね。

 

けれど、求人サイトで良いIT企業を探すことすら難しいなかで、『障害者雇用枠として良いIT系の会社をみつけるのは至難の技』です。

なので、個人的な経験から言って、ハローワークで障害者雇用枠の仕事を探すのは可能なかぎりやめてください。

 

確かに未経験からの就職・転職を考えるときに、ハローワークを選んだ方が良いと思われる方も多いとおもいます。

しかし、 はっきり言ってハローワークを使った就職活動はおすすめできません。

もちろん、この方法でも良いIT企業にめぐりあう可能性はありますが、 あまりおすすめできない方法なんです。

理由は簡単で、求人情報からでは読みとれない情報が多すぎで、求人票に虚偽(きょぎ)の記載をしているパターンが多いんです。

 

実際に、弁護士ドットコムと呼ばれる日本最大級の弁護士検索・法律相談サイトでも、次のような記事があります。

・ハローワーク「求人情報」が実際と全然違うことが判明! どうすればいい?

・ウソで人を集める「ブラック求人」を排除せよ! ハロワでは「求人を下回る労働条件」を禁じる取り組みも…。

例えば、宮城県の男性(20代)は、とある求人広告に目を奪われた。勤務地は自宅のある大崎市内、仕事は自動車整備全般・タイヤ販売、待遇は正社員というものだった。

 

とのことですが、実際の仕事は派遣社員の管理と営業だった。

自動車とは無関係の業務だったのです。

このようなかなり質の悪い求人情報がハローワークには多く存在しているので、 正直言って、職が全然見つからない人以外は利用しないほうが良いです。

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ハローワークは国営です。しかし、役所仕事の質が悪いのはご存知の通りです。

障害者雇用枠から「IT系の正社員雇用」を目指すなら

障害者雇用の契約社員から、IT企業で正社員になった人は、実はたくさんいます。

ただ正社員になれば一般雇用になるわけではなく、障害者雇用のままです。

 

障害者雇用というのは公的な概念であり、会社内の地位ではありませんし、企業は一定比率障害者を雇用する義務がありますからね。

正社員となれば給与規定は障害者でも同じですから、健常者も障害者も同じ給与をもらえます。

なので、障害者雇用の契約社員、委託社員で入社し、正社員雇用へと努力するのが近道だと言えます。

 

ポイントとしては「事前にあなたが行きたい企業が障害者雇用枠の採用者を正社員にしたかどうかという実績」を知ることです。

 

まずは働けるかどうかを考えがちです。

けれど、もっと幸せに生きる道を最初から考えるようにしてくださいね。

これは本当に大事にしておいてほしいことなんです。

障碍者求人からプログラマーになるには?→求人サイトからではなくエージェント経由で手助けしてもらいながら行動するのが適切です。自分で探したい気持ちより、経験値を持つ人にまず頼ってみてください!

身体障害者に認定される前にIT系技術者のキャリアがある場合は?

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身体障害者になるまえにITエンジニア・プログラマーのキャリアがある時に「エラビバ」などのエージェントでサポートしてもらえるか?についてですが、、、

結論からいえばエラビバは、
  1. 身体障害者認定され障害者手帳を保持している
  2. 障害を持つ前に仕事としてIT企業で働いていた
  3. 身体障害者は求人を得やすい傾向がある
以上の観点からサポートを受ける事は可能です。
また、転職成功の可能性を高めるエラビバの4つの魅力として
  1. 大手、優良、外資系、ニッチトップ企業まで幅広い求人ラインナップ
  2. オープンポジション求人によるあなたに合った転職支援
  3. サイトには公開されていない「非公開求人」が80~90%
  4. 障がい者雇用に精通した運営会社の安心感

以上のメリットがあるため、利用してください!

「社会人スキル」と「少しのプログラミングスキル」を身につければ良いのか??

先ほどお話したとおり、IT企業に未経験から就職するには社会人スキルが必要です。他にも、これらの事柄が必要になります。

 

・少しだけで良いからプログラミングスキルを身につける

・障害者を安定的に雇用してくれる企業を見つける

・面接対策を行う

・履歴書・職務経歴書を作成して、企業に内定しやすくする

 

こうした準備をするのは「少し面倒だな….。」「どうしたら良いのかわからないな?

なんて感じるのは、当然ですよね。

 

正直大変ですし、どうやって良いのか調べるのも準備するのも一苦労です。迷っているなら「日本最大級の障害者向け就職・転職サービス:エラビバ」に相談してください!

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障害者向けおすすめ就職・転職サービス!

障害者向けの企業雇用に特化した就職・転職

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企業で働きたいと考える時に問題となる「障害を抱える私、僕への理解をしてくれるのかどうか?」を真剣に考えた上で、あなたにとって最適な企業を探してくれます。

企業で働きたい。

どうして良いのか分からない。

人生が生きづらいと感じているのなら「手厚くサポート」するエラビバに助けを求めてください!

障害者雇用の選考基準はコミュニケーションが大事

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外出が面倒だし家にいながら求人は探したいならおすすめ!

【正社員採用】障害者が稼げて自立できる生き方を諦めない!


ハローワークの障害者雇用は派遣・パートタイムばかり…。

障害者が正社員を諦めずに「自立」して生きるための仕事探しをエラビバでしませんか?

【特性対象】「身体障害」「精神障害」「知的障害」の方

  • 「身体障害」
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ハローワーク窓口でも精神障害者を採らない会社が多い?

障害者雇用募集要項に「精神障害者」が入っていないことが多かったりするので、ハローワーク以外も活用ください

【プライベート重視】年齢20〜45歳までなら対応可能

エラビバは年齢が高くても「正社員の就職・転職」が可能です。

【理解ある職場で働く】業界最大級3400件以上の求人あり

  • エラビバ取り扱い求人
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エラビバは自社求人+ハローワーク求人を紹介します。

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エラビバは大手企業(首都圏)/大阪(関西圏)特化求人が多数あります。

  1. 事務
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詳細記事→障害者が大手企業・超ホワイト企業で働くには?

【地方の障害者雇用求人多数】障害者向け求人サイトの東京求人多い

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【女性障害者積極採用】安定した働き方・残業なしの求人多数!

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福利厚生も含めた障害者目線の企業が登録していて、、、

  1. 独身寮/社宅あり・フレックスタイム制
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など、働く環境の良さも含めた求人選びが可能です!

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エラビバは未経験求人も多数あり、仕事探しに困ったなら相談すると次の予定が作りやすくなりますよ。

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エラビバは株式会社SPECIFIC(スペシフィック)が2019年9月にスタートした障害者向け求人サイト・求人支援サービスです。

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障害者雇用探したいけど変なウザいサイトに登録したくない

障害者雇用探してるけど、、、

  1. 変なサイトに登録してメール来んのウザい
  2. 訳わかんない内容の連絡されんの面倒くさい

なんかサイトに個人情報入れんの嫌なら障害者がサイト代表は良いよ

当事者意識のあるエラビバに相談だけでもしてみるのおすすめ!

【女性の障がい者ならこちら】女性の障害者転職サービス「ぽじチャレ」

ぽじチャレでは入社後3ヶ月の退職率が「0」で、日本最大級の4000件の求人から「女性に適した安心した職場」を徹底的にサポートしています。

 

面接通過率も「75%」と、自分で面接を受けたら100社受けて1社受かりそうなところを何百倍も引き上げてくれます。

女性の障害者の方への徹底的なカウンセリングをしてくれるので、女性ならではの「結婚・出産・育児に関する深い悩み」にも理解のあるベテラン女性コンサルタントが対応してくれます。

 

安心して仕事のことを話せて、しかも、女性どうしで「悩みについて相談ができる機会」なんて、そうそうありません。*ご家族とも話しづらいんですよね。

女性に人気で、働きやすい求人の質が高い案件ばかりを伝えてくれます。よくわからないままに求人サイトを使うくらいなら、ぽじチャレで悩みを解消した方が良いですよね?

 

ぽじチャレでは求職者希望に徹底的に沿って転職活動をお手伝いできるように全力を尽くしており、「特にカウンセリングは専門の担当者が2時間程度じっくりとお話をお伺いし、必要な配慮事項や希望条件を遠慮なく伝えられるよう」になっています。

 

女性の障害を抱える人は、まずはぽじチャレに相談してみて悩んでいることを伝えて欲しいです。

ぽじチャレで新しい職場で働いている女性の方へインタビュー

ぽじチャレを使うと上手くいきやすい女性の特徴

  1. 18〜54歳で身体障がい者手帳を持ち「精神疾患」のない女性の方
  2. 一都三県(東京・千葉・横浜・埼玉+大阪・三宮近辺で働きたい方)で就職・転職したい女性の方
  3. 精神疾患などお持ちの女性の方は「エラビバ」を利用されるとGood

「発達障害・精神障害に強みをもつ就労移行支援」が可能な施設の方にアドバイス(助言)をもらいながら、ゆっくりとIT業界を目指す

いきなり働く企業を探すのは、少し怖いし、まだ準備が必要だ。

そう感じているなら、発達障がいと精神障がい(うつなど)を持つ方への就労支援に力をいれているラルゴ高田馬場を受けることですね。

もし、いまどうして良いのかわからず迷っているなら一度相談をしてみてくださいね。

ラルゴ高田馬場ってどんな企業なのか?

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ラルゴ高田馬場は、発達障がいと精神障がい(うつなど)を持つ方に対して労支援を行う職業訓練・求人紹介企業です。

 

就労の準備が出来ている。もしくは転職を希望している障がい者手帳をお持ちの方(障がいの種別は問いません)を主な対象として、 時間をかけて良い企業で働くための準備をしていくことができます。

IT系(プログラマー/SE/エンジニア)のお仕事につくための準備を職業訓練校で行う場合、求められるレベルが極めて高く、常に緊張の中で訓練を受けつづける必要があります。

 

反対に、就労移行支援施設を使う場合は、次のメリットがありますね。

体調が悪くても最大2年かけて調子を整えながら通えること

就活の時に、職員さんが同席の上、面接を受けられることが可能な場合があること

ラルゴ高田馬場は発達障害、精神障害に特化した就労移行支援を行うこと

ラルゴ高田馬場は、結果的にピアカウンセリングに繋がりやすいこと

 

ピアカウンセリングとは?

ピアカウンセリングは1970年代初め、アメリカで始まった自立生活運動の中でスタートしました。

自立生活運動は、障害を持つ当事者自身が自己決定権や自己選択権を育てあい、支えあって、隔離されることなく、平等に社会参加していくことを目指しています。

ピア・カウンセリングとは、自立生活運動における仲間(ピア)への基本姿勢のようなものです。

 

たった一人の力で頑張るのは辛く、苦しく、大変なことです。

就労移行支援施設の利用期限の2年という縛りにこだわり過ぎず、延長を使ってでも勤怠を安定させてから就活してみてください。

 

これから数十年働くことを思えば、この2〜3年は人生の中ではちょっとした寄り道です。
急がば回れ」の考え方で、良いお仕事に出会えるようにして下さい。

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