IT企業就職、転職攻略の方法

障害者雇用の少数派はどう生き残るべきか?

障害者雇用枠の隠れた課題は、属人性に支配されてしまう障害特性をほとんど検討せずに「企業側が求める一定レベルの労働を提供できる人材」だけがうまく行った事例をSNSで喧伝するジレンマ、そして非対称性です
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【体験談】障害者雇用枠と一般雇用の違い!私が(障)を選んだ理由

障害者雇用枠を選んだ理由は、産後初の社会復帰での事務職で障害をオープンにしたら、退職勧奨され、差別と偏見、掌返しに傷つき、クローズ入社で隠し事するのが限界になった
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障害者が正社員になる方法!障害者雇用枠の契約社員から正社員登用ステップアップの道すじ

外資系IT大企業の障害者雇用枠で「契約社員から正社員登用ステップアップ」の道すじを詳しく記載!障害者雇用枠から正社員になるまでの考え方をシェアします
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在宅勤務の障害者雇用枠を得た経緯、業務内容、メリットデメリット

在宅勤務の障害者雇用枠を得た経緯、業務内容、メリットデメリット
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特例子会社 VS 大手企業グループ会社のどちらが良い選択?実体験とともに本音を伝えます

特例子会社 VS 大手企業グループ会社のどちらが良い選択なのか実際に働かれている方に本音を書いてもらいました!キャリア形成を考えると特例子会社はもったいないんですって
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健常者と障害者は分かり合えないぞ!発達ギリ健から見た社会の本音

発達障害者と健常者。ギリ健(境界知能)と健常者。どちらもがわかり合おうとするだけで疲れちゃうし大変ですからほっとくのがおすすめ!
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【令和4年】障害者がWEBライター稼業をするときのコツ・注意点・SNSで記事執筆する時の改善点【更新中】

障害者がWEBライターをする注意点、差別化する内容を書いてます。リモートワーク・テレワークをしたい勢は在宅で文字書くだけの仕事も模索してみては?
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【ギリ健が語る】障害者雇用は甘え?会社では通用しないは正直にいえば嘘(うそ)

グレーゾーン障害者(ギリ健)のヒラ社会人が障害者雇用の配慮、考え方について書いてます。日本人を動かすのは「第三者の目線と意見」です。
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障害者雇用バンク(旧エラビバ)の悪い評判・悪評・口コミを探してる方へ!障害者手帳持ちが障害者雇用枠で配慮ある仕事探しに使おう

令和4年の最新情報あり!障害者雇用バンク(元エラビバ)の悪い評判・悪評・口コミを探してる方へ!在宅スマホひとつで障害者雇用枠の求人が探せて便利だけど、障害者手帳必須です。
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障害者がRPAエンジニア・RPA人材になれるのはホント?就労移行支援のRPAエンジニアなろう系のウソがキッツイよ

無理ですよ?障害者がRPAエンジニア・RPA人材になれるのはホント?就労移行支援のRPAエンジニアなろう系のウソがキッツイよ(笑
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